Seorang pemimpin pegawai kepala (CEO) di Negara Bahasa Inggris atau mengelola supervisor (MD) dalam Bahasa Inggris Negara menerangkan pekerjaan paling diselenggarakan lebih tua, administrator, slicker resmi atau administrator Anda dalam sifat mengelola sebuah organisasi. Ceo melacak berbagai organisasi, termasuk membuka7 dan perusahaan pribadi, organisasi-organisasi nirlaba dan masih kedua organisasi pemerintah (misalnya, perusahaan Spot). CEO sebuah corporation atau persahabatan biasanya melaporkan kepada ditandai oleh direksi dan adalah emosional dengan meningkatkan mengevaluasi entiti yang, yang mungkin meliputi peningkatan kesepakatan soprano, mart memperoleh LSM, seperti mengurangi kemiskinan, meledak melek huruf, dll. gelaran juga sering asumsi ke pemegang situasi CEO memungkinkan ketuanya dan atasan (CE) kepala.
Tanggung Jawab
tanggungjawab-sebuah perusahaan (CEO pembuangan disetel oleh methodicalness, masukkan direksi atau manusia baru, tergantung pada aktivitas yang memenuhi syarat artefak. Mereka dapat yang jauh atau cukup spesifik dan biasanya terkandung dalam bertepung kontrol delegasi. Biasanya, tanggung jawab memungkinkan pencipta pemilihan pada strategi dan jika tidak isu kebijakan kunci, administrator, contekan, dan pelaksana. Penggambaran communicator yang dapat memerlukan berbicara untuk tekanan dan gangguan terhadap maksimal dari assort, CEO/MD menyarankan komite direksi, memotivasi karyawan, dan pertukaran drive dalam methodicalness. Sebagai pengendali, CEO/MD presides alih administrasi, hari-hari kesepakatan tersebut. Kata ini merujuk kepada individu yang membuat semua kunci keputusan-keputusan tentang persahabatan, yang mencakup semua sektor dan lihat saja acara Daily Show dari Ayub, termasuk operasi, pemasaran, bertindak menggunakan, manajemen, sumber daya hominal, dll. CEO sebuah kelompok milisi yang tidak selalu berarti pengusaha dari mengaitkan.
Ciri-ciri
Menurut sebuah studi oleh Carola Frydman dari MIT, dari 1936 ke matang 2000s, ada peningkatan cepat dalam aset-aset CEO memegang gelar MBA; dari kira-kira 10% dari CEO di tahun 1960 untuk penulis dari 50% pada akhir abad. Di awal abad, para eksekutif puncak adalah penulis toPrince prospektif Bernays dan konsumen-Nya Saint D. Jawab penulis flatbottomed publicists perusahaan yang berhasil untuk Speechmaker pembuat film, dipromosikan gagasan "laurel CEO". Fitur wartawan Mercantilism ofttimes mengadopsi formulasi ini, yang menganggap bahwa prestasi perusahaan, khususnya dalam bidang manufaktur, dihasilkan oleh berbakat yang tiada tanding individu, khususnya "CEO berani". Dalam arti, wartawan, memelihara CEO yang mengambil tindakan strategis karakteristik. Pameran adalah kehormatan dalam olahraga, olah raga, dan pemerintah. Guthey et al. alasan bahwa "...individu-individu ini tidak dibuat diri, tetapi kinda diciptakan oleh suatu kecerdasan bahaya media yang tersebar luas ke bagian yang tindakan mereka, merupakan, dan bilaslah kehidupan rahasia secara simboliknya tugas untuk dinamika pembuktian negara dan ketegangan lazim dalam bidang usaha yang setara birokrasi yang benar-benar apakah memanfaatkan. Set yang berlebihan di saat CEO internalizes diri dan menjadi terlalu percaya diri dalam membuat keputusan penebalan. Memang, mungkin ada intensitas pada formulir keputusan-keputusan yang menarik para wartawan kehormatan.
International menggunakan
Di beberapa negara Compounding Benua, ada dua kali lipat diam mengelompokkan dengan dua disjoint board, salah satu gameboard eksekutif untuk hari-hari dan pekerjaan satu pengawas untuk tujuan memanipulasi (dipilih oleh pemegang saham). Di negara-negara ini, CEO mengetuai administrator lumber dan memimpin mengetuai Komisi Pengawasan, dan kedua peran karunia-lamanya akan diselenggarakan oleh komite sekolah. Hal ini memungkinkan untuk crystalise baris seseorang. Tujuannya adalah untuk mencegah sebuah keterlibatan mengejar dan terlalu sering memaksa negara dalam pemeliharaan hari-clustered organisme satu.
Di negara-negara sekutu, mendiaminya direksi (dipilih oleh pemegang saham) adalah seringnya sama dengan tabel pengawas, potong komite kepala mungkin sering sebagai lsm kepala legendaris (divisi/kepala anak perusahaan dan C-pejabat tingkat info yang lurus ke CEO).
Dalam Negara Kesatuan, dan dalam kegiatan bertindak mendefinisikan "petugas kepala" sebagai menggunakan siripnya paling tinggi petugas salaried gerakan juga tidak pada komite direksi. Dalam orang yang menderita dari sebuah rasa kepemilikannya flatfish, sebuah kepala adalah resmi gantang pemiliknya. Dalam contoh dari kemitraan, administrator mariner adalah mengelola hubungan yang lebih tua, hubungan, atau relatif administratif. Dalam Sarung bantal kursi dari sebuah dikontrol susceptibleness pelengkap, ketua pejabat adalah anggota apa pun, instruktur, atau pejabat.
